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退休人员咋都变成香饽饽了？今天碰到我的一位老同学，他在单位人事部门当经理，我问他，你们单位招聘大学生吗？我侄子今年刚毕业，能不能说说先去你们单位上班？他说最近单位聘请了一些退休人员。暂时还不需要招聘新的员工。我说那么多年轻的大学生，你们不招聘，为什么要招聘退休人员呢？老同学说，用退休人员好处很多。第一、退休人员社保已经交满。用人单位不用再给他们交社保啦。第二、退休人员对工资的要求不高，每月两三千元就有人干。第三、退休人员都是70后，他们不怕吃苦，不怕受累，什么样的岗位都愿意去干。第四，他们不会频繁更换岗位。只要单位不辞退他们一般会干较长的时间。不像年轻人，稍脏一点，累一点的活不想干，工资低了不想干，领导批评几句不想干。年轻人大多很任性，不想干了，说辞就辞，搞得领导很被动。老同学说的也有道理。但是退休人员无论是体力上，还是精力上和年轻人没法比。用人单位为什么不减少岗位，提高待遇招一些年轻人呢？作为一名退休人员，我强烈呼吁:国家应该介入。除高精尖人才外，单位不得聘用退休人员，给年轻人提供更多的就业岗位和生存空间。退休人员本来就有工资，何必再去跟年轻人争饭碗呢？友友们，这事你们怎么看？#记录我的2025#

年轻人的世界有多混乱？2011年，我在深圳负责招商中心的时候，招了一个小老乡。长得又高又帅气，戴副眼睛，又多了一份斯文。体育生，肌肉男。当时为了我生活方便，公司就在珠宝城那个办公室弄出两间房子给我住宿。有一天傍晚的时候，我在珠宝城那个巨大的食堂吃过饭，无聊地沿着水贝二路逛。说实话，很养眼，放眼望去，几乎都是漂亮的年轻女孩，每当这时，我都会有一种很强烈的感觉:自己已经垂垂老矣，尽管那时候我也才30多岁。我这个小老乡就打电话来了，问我在哪里？他犹豫了一下，问我，能不能回来开下办公室？当我上到19楼办公室门口的时候，发现他正站在门口等我，一个女孩正依偎着他的肩膀，甜甜地喊我哥。我不知道他这个时候带女孩来办公室干啥？但也不好问。就随口一问，你女朋友？他含糊地嗯了一声，我奇怪地看了他一眼。一进门，他也没说要干啥，就直奔主题了。他把手上那一小袋看起来不那么新鲜的水果放在办公室沙发旁边的桌子上，说给我买的。我笑了一下，刚想说不用客气，他就说出来一句让我尴尬的话。哥，你能不能出去溜达两个小时再回来？他的话成年人都懂，我也不好装傻。我把他拉到一边，悄悄嘱咐他，不许在我房间搞，办公室沙发上可以，走的时候要收拾干净。就这样，我无聊地在水贝二路走了一遍又一遍。我知道这个女孩不是他正版女朋友，因为我见过那个陕西女孩。三个小时后，他打电话给我说他们走了。我看了一下手机，十点半，整整三个小时。回到办公室把窗户打开，然后捏着鼻子用花露水四处喷了，我才安心。第二天他上班的时候无精打采。我问他，是不是又换女朋友了？他鸡贼地笑，笑我老土。他把我拉到办公室外面抽烟的消防楼梯口，递了一支烟给我。他美美地抽了一口，说出了我至今都感到非常离奇的话。哥，你知道我有几个女朋友吗？五个！还没等我反应过来，他就得意地说出来了。我惊讶地半天没反应过来:现在的年轻人都是这么玩的吗？果然我是老土了。居然傻乎乎问他，你怎么安排她们？周一到周四，一天一个。周五到周日陪正版的。他吐了一口眼圈，烟雾中，他的脸有点模糊，那一瞬间，我感觉自己是穿越来的。这种情况他居然维持了一年没有东窗事发。后来我离开深圳去了北京。半年后他给我打来电话，声音很疲惫。我笑他是不是花儿太多，费神？他说，已经彻底告别那种生活了。他说，两个月前五个女朋友就彼此串门了，所有女孩都离开他了。他现在准备结婚了。打电话的目的就是问我有没有空参加他的婚礼？我说没问题。婚礼上的女孩是他姑父介绍的，他姑父是深圳市政府某处负责人。新娘看起来是个会过日子的女孩。我笑着问他，玩够了？言下之意就是新娘是个好女孩，可千万不要再犯毛病。他居然很认真地点头，哥，你放心，浪子回头一般都无比认真。如今，他的女儿都上小学五年级了，据说他确实没再花花绿绿了。

金融投资，是这个世界上最好的工作，没有比这更好的职业了，任何职业都比不了。不用自己去经营，不用抛头露面，不用去维护人际关系，不用和烂人烂事打交道，完全彻底的时间自由。点一下买入，然后，点一下卖出。一天之内，甚至可以赚到远超普通人忙碌一辈子的收入。对于普通人来说，百万年薪，算是高薪了吧。可这点钱，在资本市场里，屁都不是，还赶不上人家日收益的几十分之一。自然而然，投资，也当然是这个世界上最难的职业。能做出来，且能做大的人，凤毛麟角。大部分人，都是持续不断的亏损、永恒的亏损、倾家荡产的亏损。表面上看起来，金融投资就是一买一卖的事。可这一买一卖之间，却是个人金融投资认知的兑现。金融投资的认知不够，奢望能通过投资赚钱，那只能是幻想。只有10分金融投资认知的人，永远赚不到60分认知的钱。甚至，能赚到本身10分认知的钱，都很难。金融市场，遵循的是“马太效应”。市场资源，向市场认知高的人倾斜和集中，反之亦然。这里说的“认知”，是指金融市场的认知。别的地方、或别的行业的认知，在金融市场，几乎是一文不值。这也就是为什么，别的行业的翘楚精英，一旦到了金融市场，一样亏得跟个傻子一样。比如，科学界泰斗，牛顿；经济学大师，凯恩斯；经济学界预言家，欧文・费雪；政治强人，丘吉尔；科技巨头，比尔・盖茨……对了，还有蒋介石，在金融市场亏到破产。

胖东来无疑又赢了一次，胖东来计划招聘1000人，其中20%留给镇守边疆的退伍军人，2%留给刑满释放人员。有媒体记者联系到当地人社局询问于东来计划招聘20名刑满释放人员一事，人社局工作人员表示，企业招聘员工是企业的自由。对此，我要为当地人社局点赞，不干涉，不干预，多支持，多鼓励。刑满释放人员虽然犯过错误，但是社会也应给予他们改过自新，重新做人的机会。我想胖东来在招聘刑满释放人员时，一定会对其背景做一定的了解。另外，需要提到的是，很多人将于东来计划招聘刑满释放人员的原因归结到“他也曾有过牢狱之灾”。这一说法是错误的。于东来曾对此做过回应，他没有蹲过牢，只是曾经为了快速还债倒卖过香烟被拘留过。于东来无疑是当今“最有良心”的企业家之一。不仅对胖东来所销售产品严格把关，更把员工当成家人。这样的企业家值得学习和推崇。

2025.08.09具惠善风险投资企业办公室竣工了，马上就要入住了。因为是第一次开始的事情，所以心情非常激动。光是施工就花了一年时间。这段时间给予谅解的居民们和辛苦的所长们。真的很感谢。我会努力工作的。​​​

9月1日，国家对社保缴纳强制生效，对此社会会出现几种现象：1、劳务派遣工作兴起，这是企业专门找这种人去干活的，反正不受企业管理，免去交社保的流程。2、就业市场，估计会招聘大量的退休返聘人员，以解决交社保这个问题。3、企业会招聘临时工，以小时或者项目完成度计算，也是省略了交社保的流程。其实，这里出现这种现象，都是企业为了减少社保费用支出，所做的措施手段。这下对于入职公司，强制交社保，你认为是好事么？

职场里的那点事，你若懂得，会顺利很多。​​1·和同事不要走的太近，也不要对任何人掏心掏肺，不然，被别人出卖了，你可能还帮着数钱呢。​​2·想要和同事搞好关系，就永远不要跟他分享成功的喜悦和开心快乐的事，人性中最大的恶，就是见不得别人比自己好。​​3·要有心计，防患于未然，避免被暗箭所伤，心计不是害人的利器，而是防人的手段，是一种智慧和谋略。​​4·不要总跟那三两个同事聊天，要多和不同的同事聊天，你的信息量会大大增强。​​5·不要八卦，尤其是别人的私事，即使知道也要装聋作哑，对那些子虚乌有的新闻充耳不闻，你会少去很多麻烦。职场技巧职场那些事

大家发现没有，职场打工，越是岁数越大，越怂[哭哭]项目部目前有两个员工，一个87年的老员工（在职3年多），一个95年的“半新”员工（在职半年多）。两个人都抱怨活多忙不过来，但是87年的老员工只会在私下没领导的时候吐槽；而95年的半新员工，则是直接当着领导面说忙不过来，这活没干活，这活干不了...部门领导也知道老员工的活多，所以一般的零碎活，都是找那个“半新”的员工，但是人家就是明着回复“我接不了”，然后领导就反过来，把活压在了老员工身上。老员工这个时候，只能哀怨的回“收到”！私下里两个人也吐槽过领导，半新员工还和老员工说咱俩得团结，你也不接，这样他才能招人；现在是我不接，但是你接着，这活永远有人干，他就不会考虑招新人...对此，老员工也是苦笑：这活你可以不接，大不了一拍两散；但是我要是不接，我没有一拍两散的底气啊[哭哭]这其实就是大龄打工人的尴尬境地：他知道你有情绪，但是现在这大环境，有情绪你也给忍着！这事这么点事[打脸]

梦想不熄，职场女性永远在路上

不负热爱不负己，职场女性向上生长

越努力越幸运，女性职场从不设限

每一次突破，都是职场女性的高光

突破天花板：职场女性的晋升之路

小北祝大家职场rich不real无差别扫射全场！"Real的事交给我们，你们负责rich"北子哥我的互联网嘴替​​​

如果你未来3年不打算离开股市，立志把炒股当第2职业，一定要看完这10条铁律都是炒股养家的干货。建议用笔抄在纸上，裱在墙上，每日3遍！第一，不单独是A股的散户，全世界的散户都有的一个通病，那就是整天只是盯着自己的账户，一旦出现了亏损就死拿，不愿意割肉，最终结果就是越套越深，同时有一点盈利就出局，最终的结果就是亏多赚少，赚不到钱。在我看来，真正的做法应该是反向操作，如果你有盈利，你应该是死拿，因为你有足够的盈利成本，可以无视一些小的波动，只要个股没有出现明显的转向，你都可以拿着，出现亏损也一样，一旦出现明显的亏钱效应，立马割肉出局！第二，成交量关系永远是所有指标里面最使用的，任何的指标都是凌驾于量价之上。由于时间关系，在这里给大家简单地讲三点心得。主力在建仓初期会以低价吸取筹码为主要意图，成交量一般会温和放大，股价呈碎阳或小连阳形态；在做盘中期，加仓推高脱离成本区并培养对手盘是主要意图，成交量会呈现连续、不规则的放大，股价会连续上升；在做盘尾期，制造对手盘派发手中筹码是主要意图，成交量会连续稳定的持续保持在高位甚至放出巨量，股价则横盘或下探。第三点，如果资金少于10万，持仓最好在2到3只左右。如果资金大于20万可以多选几只票，但是要记得板块对冲！第四点，早盘低开，下午一般会有拉升，如果尾盘大涨，要注意风险，防止主力诱多！缩量上涨还会上涨，缩量下跌还会下跌，放量滞涨，头部一线缩量止跌，底部一线巨量急涨必然回调，字字珠玑，成功率高达85%。第五点，趋势一旦形成是很难逆转的，跟随趋势一定是正确的，不要随意去揣测趋势。如果你不会看趋势，你可以直接看均线，所谓均线就是把行情划分为多头和空头，多头就是向上，空头就是向下。做短线一般看5日线和10日线，中线拉长到20日线！第六点，分歧是买入的机会，一致是卖出的机会，板块个股高潮后的第二天或者第三天都会分歧，学会留强去弱。不要在板块高潮时买入，而是要在产生分歧后选择强势的个股！第七点，学会空仓，特别是行情不好的时候，不要妄想赚取每一个钢镚，在行情不好的时候越做只会越错！行情不好的时候，多学习，多陪陪家人才是最正确的选择！第八点，做交易不顺的时候要沉得住气，不要怀疑你的模式，也有可能市场已经发生了变化。根据市场的风格调整自己的交易模式！股市就是这样，当赚钱效应出来的时候，赚钱很容易，当亏钱效应出来的时候，亏钱也很容易，关键点在于勇于出手和及时收手！第九点，股市的门槛很低，但是只是入门的门槛，如果真的想在股市赚钱，这里面的门槛可以藐视所有职业，无论你你是什么学校毕业的，无论你是什么职业的，你都不敢保证可以在股市赚钱，当然，我这里说的是二级市场！第十点，炒股成功者永远都是少数，所以一个人炒股的成功是建立在很多股友失败和痛苦之上的，所谓一将功成万骨枯。所以当我们成功的时候，一定要记得做些对社会有意义的事情。社会正是因为我们的互助才变得越来越美好。每一条都有用，最难得的是知行合一，与诸君共勉。

今年一所农村中心小学的校长调入教育局当办公室主任了，大家都送来祝福，恭喜他高升，他自己也在沾沾自喜，终于进了城。对于农村学校的校长来讲要调进县城，真的是太难了，很多人一辈子都呆在了农村，能调去教育局当办公室主任也算可喜可贺。另外当上办公室主任就有机会提拔副科级领导，算是有机会捅破天花板。乡村教师发展

真的建议应届生找工作，不要太老实​​​

去理发，看了下总监的简历，好像还行，价格也不是很高，要办个会员吗，我犹豫了？(朋友上一次当了，充了会员还没消费，发廊倒闭了)

转：如果你未来3年不打算离开股市，立志把炒股当第2职业，一定要看完这10条铁律都是炒股养家的干货。建议用笔抄在纸上，裱在墙上，每日3遍！第一，不单独是A股的散户，全世界的散户都有的一个通病，那就是整天只是盯着自己的账户，一旦出现了亏损就死拿，不愿意割肉，最终结果就是越套越深，同时有一点盈利就出局，最终的结果就是亏多赚少，赚不到钱。在我看来，真正的做法应该是反向操作，如果你有盈利，你应该是死拿，因为你有足够的盈利成本，可以无视一些小的波动，只要个股没有出现明显的转向，你都可以拿着，出现亏损也一样，一旦出现明显的亏钱效应，立马割肉出局！第二，成交量关系永远是所有指标里面最使用的，任何的指标都是凌驾于量价之上。由于时间关系，在这里给大家简单地讲三点心得。主力在建仓初期会以低价吸取筹码为主要意图，成交量一般会温和放大，股价呈碎阳或小连阳形态；在做盘中期，加仓推高脱离成本区并培养对手盘是主要意图，成交量会呈现连续、不规则的放大，股价会连续上升；在做盘尾期，制造对手盘派发手中筹码是主要意图，成交量会连续稳定的持续保持在高位甚至放出巨量，股价则横盘或下探。第三点，如果资金少于10万，持仓最好在2到3只左右。如果资金大于20万可以多选几只票，但是要记得板块对冲！第四点，早盘低开，下午一般会有拉升，如果尾盘大涨，要注意风险，防止主力诱多！缩量上涨还会上涨，缩量下跌还会下跌，放量滞涨，头部一线缩量止跌，底部一线巨量急涨必然回调，字字珠玑，成功率高达85%。第五点，趋势一旦形成是很难逆转的，跟随趋势一定是正确的，不要随意去揣测趋势。如果你不会看趋势，你可以直接看均线，所谓均线就是把行情划分为多头和空头，多头就是向上，空头就是向下。做短线一般看5日线和10日线，中线拉长到20日线！第六点，分歧是买入的机会，一致是卖出的机会，板块个股高潮后的第二天或者第三天都会分歧，学会留强去弱。不要在板块高潮时买入，而是要在产生分歧后选择强势的个股！第七点，学会空仓，特别是行情不好的时候，不要妄想赚取每一个钢镚，在行情不好的时候越做只会越错！行情不好的时候，多学习，多陪陪家人才是最正确的选择！第八点，做交易不顺的时候要沉得住气，不要怀疑你的模式，也有可能市场已经发生了变化。根据市场的风格调整自己的交易模式！股市就是这样，当赚钱效应出来的时候，赚钱很容易，当亏钱效应出来的时候，亏钱也很容易，关键点在于勇于出手和及时收手！第九点，股市的门槛很低，但是只是入门的门槛，如果真的想在股市赚钱，这里面的门槛可以藐视所有职业，无论你你是什么学校毕业的，无论你是什么职业的，你都不敢保证可以在股市赚钱，当然，我这里说的是二级市场！第十点，炒股成功者永远都是少数，所以一个人炒股的成功是建立在很多股友失败和痛苦之上的，所谓一将功成万骨枯。所以当我们成功的时候，一定要记得做些对社会有意义的事情。社会正是因为我们的互助才变得越来越美好。每一条都有用，最难得的是知行合一，与诸君共勉。

印尼华人博主称中国非常卷，很多在中国人在中国只能打工，但是放到国外都是“精英”，很多在中国的大厂大螺丝的人，到东南亚就是掌舵人，很多在北上广深的打工仔，放在全球，已经吊打80%的职场人了！这话乍一听有点扎心，但仔细想想，还真不是空穴来风。就说那些在大厂拧螺丝的年轻人吧，在北上广深可能只是流水线上的一颗“螺丝钉”，但到了东南亚，分分钟就能当上项目负责人。这种反差，背后藏着中国职场的残酷现实，也折射出全球化浪潮下的人才流动密码。现在的中国职场，就像一场永不停歇的马拉松，年轻人为了一份大厂offer，得拼学历、拼实习经历、拼人脉资源。在北上广深，随便一个互联网岗位都能收到成百上千份简历，竞争激烈程度堪比千军万马过独木桥。很多人每天工作十几个小时，加班成了家常便饭，可升职加薪却遥遥无期。这种高压环境下，不少人开始思考：难道我的价值只能在国内被“内卷”消耗吗？就在这时，东南亚市场的崛起给了他们新的机会。近年来，东南亚经济快速发展，电商、互联网、制造业等领域需求旺盛。但当地人才储备不足，尤其是缺乏既懂技术又有管理经验的复合型人才。这就给中国职场人打开了一扇窗。比如，印尼的电商市场规模从2012年的40亿美元增长到2024年的1840亿美元，预计2030年将达到4100亿美元。这么大的市场，需要大量的运营、技术、物流等人才，而中国正好有大量经验丰富的从业者。于是，那些在国内“卷不动”的年轻人，把目光投向了东南亚。他们发现，自己在国内积累的经验和技能，到了东南亚竟然成了稀缺资源。比如，一个在国内互联网大厂做过产品运营的人，到了东南亚的电商平台，可能直接负责一个国家的业务线。这种职位上的跨越，在国内几乎是不可能的。再比如，京东物流在马来西亚的仓库，引入了国内先进的自动化仓储技术，而负责这些项目的，很多都是从国内调过去的技术骨干。薪资待遇也是一个重要因素，在国内，一个普通的互联网从业者月薪可能在1万到2万元之间，但到了东南亚，同样的职位薪资可能翻倍甚至更高。而且，东南亚的生活成本相对较低，税后收入的实际购买力更强。更重要的是，在东南亚，这些中国职场人不仅能获得更高的收入，还能拥有更大的发展空间。他们可以参与到一些在国内难以接触到的大型项目中，积累国际化的经验，为自己的职业发展增添筹码。不过，这种现象背后也反映出中国职场的结构性问题。国内的“内卷”导致人才过剩，而东南亚等新兴市场的发展又需要大量人才。这种供需的错位，让中国职场人在全球化的浪潮中找到了新的定位。就像华为前东南亚总裁杨蜀所说，中国企业的国际化进程，为年轻人提供了“走出去”的机会，而这些机会，在国内可能需要更长时间才能获得。当然，也有人担心，这种人才外流会不会对国内经济造成影响。但从另一个角度看，这其实是中国人才竞争力的体现。当中国职场人能够在全球市场上获得认可，说明中国的教育和培训体系正在培养出具有国际竞争力的人才。而且，这些在海外发展的中国人，也在为中国企业的国际化布局和“一带一路”倡议的推进发挥着重要作用。总的来说，印尼华人博主的话揭示了一个现实：中国的“内卷”确实让很多人感到压力，但也正是这种压力，迫使他们不断提升自己，最终在全球市场上找到了更广阔的舞台。当国内的职场竞争变得白热化时，东南亚等新兴市场的崛起，为中国人才提供了一个“弯道超车”的机会。而这种人才流动，不仅改变了个人的命运，也在重塑着全球的经济格局。